Poslodavci slabo zainteresovani za zapošljavanje OSI
Poslodavci u Crnoj Gori umjereno su optimistični po pitanju procjena perspektiva njihovog biznisa na srednji rok, a kao glavno ograničenje budućeg rasta naveli su teškoće u obezbijeđivanju adekvatne radne snage i finansijskih sredstava, kao i visoke kamate na kredite, prenosi CdM.
Pomoćnik direktora za plan, analizu i statistiku u Zavodu za zapošljavanje (ZZZ), Goran Bubanja, kazao je, predstavljajući rezultate ankete poslodavaca, da se 41 odsto njih nije moglo izjasniti kakva će biti perspektiva njihovog biznisa u narednih pet godina.
“Njih 26 odsto očekuje rast, dok svega tri odsto očekuje smanjenje biznisa u narednom periodu”, rekao je Bubanja na konferenciji za novinare.
ZZZ anketu poslodavaca, kao redovnu aktivnosti, sprovodi već 15 godina. Cilj istraživanja je identifikacija problema na tržištu rada kako bi se određenim mjerama uticalo na njihovo rješavanje.
Bubanja je naveo da je ZZZ analizom sezonskog zapošljavanja utvrdio da su anketirani poslodavci u prošloj godini zaposlili 4,35 hiljada osoba, što je činilo 16,2 odsto ukupnog broja zaposlenih kod tih poslodavaca.
Od tog broja stranaca je bilo 3,78 hiljada.
“Dominatno zapošljavanje sezonske radne snage je u djelatnostima usluga smještaja i ishrane, trgovine i građevinarstva i oni čine oko 55 odsto ukupnih otvorenih radnih mjesta na sezonskim poslovima”, kazao je Bubanja.
On je saopštio da po pitanju zapošljavanja stranaca postoji nedovoljna otvorenost poslodavaca.
“Veliki obim zapošljavanja stranaca u Crnoj Gori je jedna specifičnost i izuzetak u odnosu na sve druge zemlje, jer je u prošloj godini broj zaposlenih stranaca bio nešto malo iznad nivoa zaposlenih domaćih radnika”, rekao je Bubanja.
On je rekao da je u prošloj godini u odnosu na 2015. bilo 13,3 odsto manje zaposlenih stranaca.
“U ovoj godini, međutim, opet imamo ekspanziju zapošljavanja stranaca. Trenutno je oko 81 odsto više zaposlenih stranaca u odnosu na domaću radnu snagu”, precizirao je Bubanja.
On je rekao da Crna Gora pokušava da Zakonom o strancima, kojim su definisane kvote, ostvari veći obim zapošljavanja domaće radne snage.
“Moguće je povećati zapošljavanje domaće radne snage i to u relativno kratkom roku u oblastima trgovine, ugostiteljstva i usluga, a u manjem obimu u građevinasrtvu”, kazao je Bubanja.
Poslodavci su se anketom izjasnili da strance više zapošljavaju, jer nema dovoljno domaće radne snage, kao i da ona neće da prihvati ponuđene uslove, nije adekvatno obučena i nema rando iskustvo.
Stranci su, prema rezultatima ankete, marljiviji, disciplinovanija i manje zahtjevni.
Anketa je pokazala da je i dalje slaba zainteresovanost poslodavca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Istraživanje je obavljeno u decembru i januaru ove godine na uzorku od 653 poslodavca sa 21 hiljadom zaposlenih.
Obuhvaćene su sve opštine, sve privredne grane realnog sektora i preduzeća svih veličina.
Bubanja je saopštio da su poslodavci u anketi ukazali na nedostatak određenih znanja i vještina i na potrebu realizacije većeg obima programa obrazovanja kojima se usklađuje ponuda i tražanja.
On je ocijenio pozitivnim što je od ukupnog broja prijavljenih slobodnih radnih mjesta, kojih je bilo 6,58 hiljada, nepopunjeno svega 7,3 odsto.
Anketirani poslodavci najčešće kao glavni nedostatak kod zaposlenih navode radnu etiku i nedostatak sposobnosti za nezavisan i samostalan rad.