Obučili za rad šest, zaposlili četiri OSI
Na Javnom konkursu Zavoda za zapošljavanje Crne Gore Grant šema br. 11-9139 NVO “Udruženje mladih sa hendikepom” je konkurisalo sa projektom “Zaposlenjem do veće inkluzije OSI u društvu”. Projekat je odobren i realizovan u saradnji sa NVO GEO – EKO Montenegro, a trajao je 12 mjeseci od 23. jula 2019. do 23. jula 2020. godine. Ovaj projekat je podržan od strane Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, a vrijednost budžeta je oko 50.000 eura. Povodom završetka realizacije projekta danas je održana završna press konferencija u prostorijama restorana “Knjaz”.
U Crnoj Gori lica sa invaliditetom se suočavaju sa brojnim problemima u svakodnevnom funkcionisanju, a naročito kada je u pitanju ostvarivanje prava na rad i zapošljavanje. Iako postoje brojni pravni propisi kojima se definišu povoljni uslovi za ostvarivanje prava u ovoj oblasti, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje na dan 25. 04. 2019. godine nalazilo se 9. 814 lica sa invaliditetom. Razlog tome je što poslodavci nerijetko stigmatizuju pripadnike ove populacije i ne pokazuju interesovanje da ih zaposle.
“Realizacijom predloženih projektnih aktivnosti doprinijeli smo unapređenju poštovanja ljudskih prava lica sa invaliditetom, posebno u dijelu ostvarivanja prava na rad i zapošljavanje. Važnost ovog projekta se ogleda u tome što smo sproviđenjem planiranih aktivnosti, osposobili za rad 6 lica sa invaliditetom i zaposlili 4 lica sa invaliditetom, kao i povećali nivo njihovih stručnih i radnih kvalifikacija kroz organizovanje obuka i zapošljavanjem kod poslodavaca NVO sektora. Uzimajući u obzir sve navedeno, opšti cilj projekta je bio doprinos većem stepenu poštovanja ljudskih prava lica sa invaliditetom i prevencija socijalne isključenosti ovih lica.
U okviru realizacije projekta odabrali smo 6 lica sa invaliditetom, koje smo obučili za rad na određenim pozicijama u NVO sektoru. Kako bi lica sa invaliditetom nesmetano obavljala radne obaveze i zadatake, prvenstveno smo obezbijediti neophodnu opremu i matrijal za rad na novootvorenim radnim mjestima, a sve u cilju efikasnijeg i kvalitetnijeg obavljanja posla. Osim toga, za lica sa invaliditetom za rad u NVO sektoru bile su organizovane obuke za vođenje administrativnih i rukovodstvima poslova, obuka za pisanje projekata, kao i obuke za rad u IT i PR sektoru. Iako nas je u implementaciji projekta omela jedna objektivna okolnost, pandemija Covod-19 izuzetno smo zadovoljni radom učesnica, koje su u tom periodu svoje svakodnevne obaveze za Udruženje obavljale od kuće koristeći savremenu tehnologiju. Učesnice su pokazale visok nivo zainteresovanosti i svakodnevno su doprinosile kvalitetu rada Udruženja. Iako je projektni tim obavljao nesmetano radne zadatke, smatramo da je ipak djelotvorniji rad u kancelariji, između ostalog zbog žive komunikacije zaposlenih. Nakon prvog talasa pandemije, kada su mjere Nacionalnog koordinacionog tijela predložile normalno obavljanje radnih aktivnosti, učesnice su se vratile u svoj radni prostor i doprinijele da se preostale projektne aktivnosti realizuju na najbolji mogući način.
Udruženje mladih sa hendikepom Nikšić, se zahvaljuje Zavodu za zapošljavanje Crne Gore na finansijski savjetodavnoj podršci, kao i predstavnicima medija, sa nadom da će se uspješna saradnja nastaviti ”, saopštio je Nenad Mijušković direktor UMHNK.
