Međunarodni dan jednakih plata

Međunarodni dan jednakih plata obilježava se 18. septembra širom svijeta, sa ciljem podizanja svijesti o značaju ravnopravnosti u zaradama žena i muškaraca. Ovaj datum podsjeća na princip da zaposleni treba da budu jednako plaćeni za rad jednake vrijednosti, bez diskriminacije po osnovu pola.

Razlike u zaradama predstavljaju jedno od pitanja kojima se međunarodne institucije i organizacije bave u okviru nastojanja da se unaprijede prava zaposlenih i obezbijede jednake mogućnosti na tržištu rada. Razlozi zbog kojih postoje razlike u primanjima mogu biti različiti i povezani sa vrstom zanimanja, položajem na tržištu rada, radnim vremenom, napredovanjem, prekidima u karijeri i drugim faktorima.

Obilježavanje Međunarodnog dana jednakih plata ima za cilj da dodatno skrene pažnju na potrebu za jednakim mogućnostima pri zapošljavanju, napredovanju i ostvarivanju zarade, kao i na značaj transparentnijih i pravednijih uslova rada.

Posebna pažnja posvećuje se principu “jednaka plata za rad jednake vrijednosti”, koji podrazumijeva da se vrijednost rada procjenjuje na osnovu znanja, odgovornosti, vještina, uslova rada i drugih relevantnih kriterijuma, a ne na osnovu pola zaposlenog.

Ovaj dan je i prilika da se govori o ekonomskom položaju žena, njihovom učešću na tržištu rada i preprekama koje mogu uticati na mogućnosti zapošljavanja, profesionalnog napredovanja i ostvarivanja prihoda.

Jednake zarade nijesu samo pitanje primanja, već i pitanje ekonomskih mogućnosti, dostojanstva na radu i ravnopravnosti. Zbog toga Međunarodni dan jednakih plata predstavlja podsjetnik institucijama, poslodavcima i zaposlenima na važnost stvaranja radnog okruženja u kojem se rad vrednuje na pravičan i transparentan način.