Očinsko odsustvo u Crnoj Gori: Očevi od danas imaju pravo na 10 dana

Očinsko odsustvo u Crnoj Gori od danas donosi značajnu novinu za roditelje, jer očevi imaju pravo na deset radnih dana odsustva nakon rođenja djeteta. Ovo pravo uvedeno je izmjenama Skupština Crne Gore usvojenog Zakona o radu, koji je stupio na snagu osam dana nakon objavljivanja u Službenom listu.

Ovim zakonskim rješenjem prvi put se u domaće zakonodavstvo uvodi pravo na očinsko odsustvo, sa ciljem jačanja uloge očeva u brizi o djeci od samog rođenja.

Prema novim pravilima, očinsko odsustvo omogućava očevima da koriste deset radnih dana odsustva sa posla, počev od dana rođenja djeteta.

Ova mjera predstavlja važan korak ka ravnopravnijoj podjeli roditeljskih obaveza i većem uključivanju očeva u prve dane života djeteta.

Izmjene Zakona o radu predviđaju i produženje roditeljskog odsustva sa 12 na 14 mjeseci. Međutim, ova odredba će se primjenjivati tek nakon pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji.

U okviru tog modela, dva mjeseca biće rezervisana isključivo za očeve i neće se moći prenijeti na majku.

Kako su ranije saopštili iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, cilj uvođenja ovih mjera je usklađivanje sa evropskim standardima i podsticanje ravnopravnijeg učešća roditelja u brizi o djeci.

Ove izmjene donose i fleksibilnije uslove rada za roditelje.

Pored očinskog odsustva, zakon predviđa i mogućnost fleksibilnog rada, uključujući:

• prilagođeno radno vrijeme
• skraćeno radno vrijeme
• rad od kuće

Ove mjere omogućavaju lakše usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza.

Uvođenje prava na očinsko odsustvo predstavlja važan korak ka modernijem i pravednijem društvu, u kojem se roditeljske obaveze ravnomjernije dijele.

Izvor: Vijesti